Criar um controle interno de desempenho dos funcionários pode ser muito produtivo se o líder souber avaliá-los e criticá-los construitivamente perante seu grupo. Um chefe que argumenta com ignorância acaba por desmotivar seus funcionários. É importante elogiar e dar valor aos feitos dos funcionários para que estes entendam que estão no rumo certo.
Sabendo usar, a motivação é uma ferramenta fortíssima para a equipe, mas usada de forma errada ela pode fazer estragos.Coordenar é estabelcer metas e oferecer condições minimas para que elas sejam cumpridas.
Criar um controle interno de desempenho dos funcionários pode ser muito produtivo se o líder souber avaliá-los e criticá-los construitivamente perante seu grupo. Um chefe que argumenta com ignorância acaba por desmotivar seus funcionários.
ResponderExcluirÉ importante elogiar e dar valor aos feitos dos funcionários para que estes entendam que estão no rumo certo.
Ricardo Lopes
Sabendo usar, a motivação é uma ferramenta fortíssima para a equipe, mas usada de forma errada ela pode fazer estragos.Coordenar é estabelcer metas e oferecer condições minimas para que elas sejam cumpridas.
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